Venha comigo nesta jornada 👊🏼
COMO VOCÊ PODE SER UM VISIONÁRIO(A):
TENHO DIFERENTES SERVIÇOS E ATENDIMENTOS QUE VÃO TE AJUDAR A DEIXAR DE SOBREVOAR PARA COMEÇAR A LEVANTAR VOO EM SUA VIDA PROFISSIONAL E PESSOAL (POIS AMBAS ESTÃO INEVITÁVELMENTE LIGADAS):
SESSÕES DE COACHING
Alcance a sua meta!
SESSÕES DE MENTORIA
Receba orientações diretas para resultados transformadores!
TERAPIA COGNITIVA COMPORTAMENTAL
Reprograme a sua mente a seu favor!
MENTORIA FORMAL
O papel do mentor e do mentorado é claro. Nesse formato, existe um contrato tácito ou formal, ocorre um planejamento, podendo haver estrutura ou não.
MENTORIA PRESENCIAL
As mentorias presenciais são aquelas em que acontecem fisicamente, onde se encontram em um local, dia e horário pré- estabelecidos mentor e mentorado.
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MENTORIA INDIVIDUAL
As mentorias individuais, são quando um mentor e um mentorado, podendo também ter outros mentores com apenas um mentorado. Desenvolvem um trabalho voltado às questões pessoais. Elas acontecem de forma síncrona.
MENTORIA LIVRE
Na mentoria livre ou espontânea, as sessões evoluem sem um planejamento definido. Elas ocorrem através de orientações sem métodos específicos.
MENTORIA À DISTÂNCIA
Nesse formato, os encontros são através de mídias digitais, quando o mentor ou mentorado não podem se reunir fisicamente. Essa conexão é ao vivo, por videoconferência. É importante dizer que não se perde nada em qualidade neste formato.
MENTORIA EM GRUPO
Ocorre quando o atendimento acontece com um ou mais mentores em sessão com dois ou mais mentorados. O que difere os diferentes tipos, são a quantidade de mentorados e não a dos mentores.
MENTORIA BUSINNES
Aqui o foco é total nos negócios e não no indivíduo. O planejamento é voltado para a estratégia, que tem como foco o negócio e para as oportunidades. Nesse caso, o mentor voltará a mentoria para o negócio na sua totalidade e não nos outros campos da vida.
MENTORIA DE CARREIRA
O objetivo é o desenvolvimento, também contribuindo na evolução e na direção de quem quer entrar para o mercado de trabalho ou que quer melhorar a sua performance, desenvolvendo novas competências com o foco nos seus talentos individuais.
TERAPIA COGNITIVA COMPORTAMENTAL
(campo profissional)
As técnicas da terapia cognitiva comportamental, contribui significativamente na evolução do profissional, impactando positivamente nas outras áreas da vida.
No entanto essa psicoterapia busca compreender a forma como os indivíduos interpretam o seu arredor e como reagem aos estímulos.
Todos nós somos a soma das nossas experiências e ao longo do tempo, reagimos aos eventos externos, com base em nossas crenças – e muito dessas crenças, nos impedem de avançar com mais qualidade junto as consequências dos resultados vividos, que resultam em insatisfações.
A emoção e o comportamento são influenciados diretamente na forma com que interpretamos os eventos, como por exemplo: se um funcionário é chamado na sala da diretoria, imediatamente enquanto caminha até a sala ele pensa:
Acho que vou ser demitido!
Será que houve algo?
Vão me dizer que sou um incompetente.
Tá vendo, eu deveria ter entregue aquele relatório, por que não fiz.
Nesse caso é possível pensar o quanto o coração dele está acelerado, tenso, mãos suando e em alguns momentos trêmulas.
Portanto, a contribuição do TCC na vida de um profissional é extraordinário, para que ele possa, identificar comportamentos desadaptativos e como eles surgem, trabalhar novas habilidades e competências, elevando a auto estima do Ser, aprendendo técnicas da inteligência emocional – dobrando os seus resultados com mais qualidade de vida.